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高啟全挖台灣DRAM工程師 這些人才恐被當「免洗筷」
記者許智雄、李宣／綜合報導
華亞科前董事長高啟全去年跳槽中國紫光震撼業界，最新消息傳出高啟全還計劃挖角台灣
的DRAM人才，原本市場憂心至少會有百位DRAM工程師跳槽至對岸，但也有人提醒，台灣
DRAM產業發展是失敗的案例，此時投效中國，可能被當免洗筷，用完就丟。
前華亞科董事長高啟全（2015.05.27）：「我想它（紅色供應鏈）的影響是你會慢慢看到
愈來愈大。」DRAM紅潮的影響，就從前華亞科董事長高啟全跳槽到紫光後說起，外傳他現
在擔任長江存儲營運長，背後母公司就是紫光集團，負責DRAM產能布建，運用人脈關係，
確定挖角至少10位原南亞科與華亞科主管，還將引發DRAM人才整批輸出中國。
人力資源專家楊宗斌：「時空大背景逆轉，現在整個新政府上台後，確實整個產業政策已
經往東協這邊，新南向政策，所謂這個大陸產業經驗，真的不會再是顯學。」520後台灣
政黨輪替，與對岸關係陷入僵局，大陸的工作資歷不見得加分，像是當年最早從奇美電跳
去大陸華星光電的陳立宜，現在回台自己開公司，原本的友達戰將連水池、朱克泰也從華
星光電離職，台積電的梁孟松判決結果不得在三星任職，台灣這些外籍兵團等於被當免洗
筷，用完就丟。
人力資源專家楊宗斌：「人家會覺得你就是這種背骨背叛台灣的產業界，所以要回原來的
公司、產業，其實是會視為是忠誠度不夠的一群菁英份子。」紅色供應鏈願意花大錢砸在
台灣人才身上，現在看起來，不知道究竟是高升還是職場毒藥。
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出不起薪水搶不贏人才
只好講說忠誠度不夠、背骨背叛台灣
被當免洗筷用完就丟
回來找工作大陸資歷也沒加分，還背叛台灣 台灣公司都不敢收
欸 怎麼跟台商騙人去大陸工作的時候說法整個相反?
反正就是要待在台灣慘業領低薪才是愛呆丸啦!
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